Busque compreender o comportamento individual e coletivo dos colaboradores, além do comportamento organizacional da empresa.
Pesquise e desenvolva o processo de ensino-aprendizagem nas diferentes dimensões: afetiva, social e cognitiva.
Entenda o indivíduo em sua singularidade, ouvindo, orientando e facilitando caminhos, com o fim de oferecer apoio emocional e autoconhecimento.