Gestão de Recursos Humanos – Digital

Tecnólogo

Duração do Curso: 2 anos (4 semestres)
Quantidade de Horas: 1600h
Laboratórios e Estrutura: Clique aqui
Ano de Reconhecimento:
De: 421,00
Para: 199,98
Início das aulas: Agosto, 2026

Desenvolva talentos, lidere a transformação cultural e promova a gestão estratégica de pessoas.

As organizações mais bem-sucedidas do mercado têm no capital humano o seu maior diferencial competitivo. O curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da UniDomBosco-RJ forma profissionais estratégicos, capacitados para planejar, gerenciar e implementar processos de atração, desenvolvimento, retenção de talentos e gestão de clima organizacional com foco no bem-estar e na alta performance humana.

Cursar Gestão de RH é escolher uma formação rápida, dinâmica e com demanda contínua em empresas de todos os portes e setores da economia. O gestor de recursos humanos atua como o elo entre os objetivos estratégicos da organização e as necessidades dos colaboradores. Ao se formar, você estará apto a atuar em departamentos corporativos de RH, consultorias de recrutamento e seleção, agências de treinamento e desenvolvimento, empresas de gestão de benefícios, mediação de conflitos ou em gestão de pessoas no setor público e terceiro setor.

Na UniDomBosco-RJ, você desenvolve competências interpessoais e analíticas em apenas 2 anos, aprendendo a aliar a sensibilidade humana ao uso estratégico de inteligência de dados, legislação trabalhista e políticas modernas de remuneração e qualidade de vida no trabalho.

Conheça os diferenciais

Formação Rápida e Focada no Mercado 

Graduação de nível superior em 4 semestres com matriz curricular 100% voltada às demandas práticas da cadeia de suprimentos.

Gestão Estratégica de Talentos e Desempenho

Domínio dos subsistemas de RH, incluindo Provisão e Aplicação de Pessoas, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Desenvolvimento e Retenção.

Relações de Trabalho e Gestão de Conflitos

Preparação consistente em Relações Trabalhistas e Sindicais, Legislação Previdenciária, Gestão de Conflitos e Mediação de Diálogos Corporativos.

Saúde, Segurança e Clima Organizacional

Formação orientada ao bem-estar do colaborador com disciplinas de Gestão de Clima, Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente (SSMA).

O que você vai aprender?

O mercado contemporâneo exige gestores de RH estratégicos: capazes de unir o cuidado humano à visão de negócios e indicadores de desempenho. No UniDomBosco-RJ, sua formação abrange do recrutamento ao desenvolvimento contínuo de equipes.
Recrutamento, Seleção e Provisão de Talentos
Aprenda a mapear perfis profissionais, desenhar processos seletivos eficientes e atrativos, aplicar dinâmicas e entrevistas e conduzir o processo de onboarding de novos colaboradores para garantir a adaptação à cultura da empresa.
Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
Domine a elaboração de Programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), planos de carreira, diagnóstico de necessidades de capacitação e metodologias modernas de avaliação de desempenho de lideranças e equipes.
Clima Organizacional, Remuneração e Relações Trabalhistas
Capacite-se na formulação de planos de cargos e salários, gestão de benefícios estratégicos, pesquisas de clima organizacional, gestão de conflitos interpessoais e cumprimento rigoroso da legislação trabalhista e previdenciária.

Onde você poderá atuar?

Departamento Pessoal

Gestão de rotinas trabalhistas.

Treinamento

Capacitação e desenvolvimento profissional.

Recrutamento e Seleção

Captação e desenvolvimento de talentos.

Recursos Humanos

Atue de forma decisiva na melhoria da qualidade de processos, levando em conta os diferentes perfis de empresas e seus colaboradores.

Remuneração

Faça parte de um dos subsistemas mais importantes da área de Recursos Humanos. Retenha talentos, fazendo com que colaboradores se sintam recompensados e satisfeitos.

Perfil do Gestor de Recursos Humanos UniDomBosco

Nossa formação é desenhada para construir um perfil empático, comunicativo e orientado a resultados interpessoais e corporativos. Você será um profissional:

Empático e Mediador:

Possui escuta ativa, inteligência emocional e habilidade para solucionar conflitos de forma conciliadora.

Estratégico e Orientado à Cultura:

Compreende os objetivos da empresa para alinhar a gestão de pessoas ao alcance das metas do negócio.

Comunicador Eficiente:

Domina a oratória, a condução de feedbacks e a comunicação transparente com diferentes níveis hierárquicos.

Analítico e Organizado:

Apto a trabalhar com indicadores de RH (People Analytics), gestão de custos e controle de desempenho de equipes.

Humanizado e Inclusivo:

Comprometido com a promoção do bem-estar, saúde mental, diversidade e segurança do trabalho.

Atualizado e Dinâmico:

Acompanha as novas tendências de trabalho, modalidades flexíveis e transformação digital em RH.

Conheça o

Eduardo Almeida

seu Coordenador

Profissional experiente em gestão administrativa, financeira e de recursos humanos, com atuação em empresas como AGEVAP, BMB Volkswagen/MAN e Michelin, onde liderou áreas de RH, produção, logística e qualidade. Mestre em Engenharia de Produção (cursando), possui MBA pela Fundação Dom Cabral e FGV, além de certificações como Auditor VDA 6.3 e ISO 9001. Professor e consultor em gestão de pessoas e logística, tem experiência internacional na França e Itália. Fluente em inglês e francês, também liderou projetos de responsabilidade social e qualidade de vida.

Você está a poucos passos do seu FUTURO

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